Nasza strategia/organizacja szkoleń
Zdając sobie sprawę, że bez celu nie mamy dokąd iść, pierwsze co robimy to pomagamy ustanowić
szczegółowy cel i – efekt jaki ma być osiągnięty. Pomaga to Uczestnikom nie tylko uniknąć wrażenia,
że uczą się rzeczy niepotrzebnych, ale także i nam, bo możemy w ten sposób pokierować ich do celu szybciej.
Przed rozpoczęciem zajęć zatem, odbywa się spotkanie, czasem kilka, które omówione zostają szczegóły.
Etap 1. Organizacja szkolenia
*
Szczegółowa analiza potrzeb Klienta tj. Zlecającego szkolenie oraz Uczestników
*
Uzgodnienie zasad i warunków realizacji kursów jak również ich rodzaju, częstotliwości i
wszystkich spraw organizacyjnych związanych ze szkoleniem
*
Test Kwalifikacyjny przeprowadzony dla Uczestników w celu stworzenia odpowiednich grup
Kolejnym krokiem jest sporządzenie indywidualnego programu nauczania i przedstawienie go Klientowi
i Uczestnikom do oceny. Z nami możecie Państwo mieć pewność, ze znajdą się tam tylko te elementy,
które sami wybierzecie, ponieważ, umożliwiamy pełną dowolność w kształtowaniu kursu i zmienianiu go
wedle Państwa potrzeb. Istnieje także możliwość omawiania zagadnień i dokumentów, związanych z bieżącą
działalnością firmy. Po przygotowaniu programu, pozostaje tylko już czas na dobranie podręcznika, jeśli
to konieczne, oraz innych materiałów pomocniczych.
Etap 2. Realizacja szkolenia
*
Bieżąca opieka metodyczna – kontakt z koordynatorem szkolenia
*
Monitorowanie postępów i frekwencji Uczestników
*
Powtórzenia i testy - System sprawdzania wiedzy, nie wymaga częstych testów (1 raz w semestrze),
dlatego iż wiedza będzie sprawdzana każdych zajęciach , a trener będzie się skupiał się na
powtarzaniu tego, co nie zostało jeszcze opanowane do perfekcji.
*
Obserwacje zajęć przez metodyków T4B
*
Kontrola jakości - W trakcie trwania kursów prowadzone są regularnie ankiety mające na celu
sprawdzenie jakości kursów, ogólnego poziomu zajęć, zaangażowania lektora, oraz zadowolenia uczestników.
*
Raportowanie - Na koniec każdego semestru Trener przygotowuje Raport z zestawieniem frekwencji,
prac domowych, wyników z testów cząstkowych, testu semestralnego i oceną opisową uczestnika.
Etap 3. Podsumowanie szkolenia
*
Test Końcowy
*
Podsumowanie przebiegu i efektów szkolenia
*
Ankieta Satysfakcji - badanie efektywności szkoleń w odniesieniu do wstępnych założeń
*
Raport Końcowy - na podstawie wyników testów cząstkowych oraz testu końcowego , frekwencji oraz
zaangażowania poszczególnych kursantów w zajęcia , sporządzane są raporty dla poszczególnych uczestników,
opisujące ich postępy, oraz poziom umiejętności.
*
Certyfikaty ukończenia kursu dla Uczestników
Miejsce szkolenia
Zajęcia zorganizujemy we wskazanym przez Państwa
miejscu i czasie tak, aby Uczestnicy mogli się komfortowo
oraz oszczędzić dużo cenionego tak bardzo czasu.